Mentoring-Programm des DJV Bremen
Junge Mitglieder des DJV Bremen bilden mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen die Mentoring-Tandems. Ein Jahr lang begleiten und fördern die Mentorinnen und Mentoren ihre Mentees in deren beruflicher und persönlicher Entwicklung.
Zur Bewerbung eingeladen sind alle interessierten Mitglieder des DJV Bremen, egal ob sie fest angestellt sind oder frei arbeiten, bei Print, Hörfunk, Fernsehen, Online oder in der PR. Allerdings sind erste Berufserfahrungen im Journalismus Voraussetzung.
Wer sich bewirbt, sollte klare Vorstellungen vom eigenen Mentoring-Prozess haben und gewillt sein, engagiert ein Jahr lang mit einer Mentorin bzw. einem Mentor zusammenzuarbeiten.
Wenn Du Dich bewerben willst, beachte bitte, dass die laufende Bewerbungsrunde am XX beginnt und am XX 2022 endet.
Das Mentoring-Programm des DJV Bremen startet im Herbst 2022 und soll jährlich durchgeführt werden.
Ziel ist der vertrauensvolle Austausch zwischen Mentorinnen bzw. Mentoren und Mentees über Hierarchien und Generationen hinweg. Die Mentorinnen und Mentoren stehen den Mentees dabei mit individueller Beratung und Feedback zur Seite und unterstützen bei der Einschätzung der eigenen Fähigkeiten. Die Mentees erweitern mithilfe des Mentoring-Programms ihr berufliches Netzwerk, bauen ihre soziale und kommunikative Kompetenz aus und profitieren von dem informellen Wissen der Mentorinnen und Mentoren.
Grundlage des Mentoring ist der regelmäßige Austausch zwischen Mentorinnen bzw. Mentoren und Mentees.
Anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen sowie eines persönlichen Vorstellungsgesprächs, in denen die genauen Erwartungen und Möglichkeiten geklärt werden, sucht die AG Mentoring geeignete Mentorinnen und Mentoren aus und stellt die entsprechenden Tandems zusammen. Erst bei der Auftaktveranstaltung erfahren die Mentees, welche Kollegin bzw. welcher Kollege ihnen zugewiesen wurde.
Diese Mentorinnen und Mentoren begleiten und fördern die Mentees dann ein Jahr lang in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Sowohl Mentees als auch die Mentorinnen und Mentoren profitieren von diesem Austausch. Kernstück sind regelmäßige direkte Gespräche zwischen Mentorinnen und Mentoren und Mentees.
Das Mentoring-Programm läuft über einen Zeitraum von einem Jahr. Bei einer Auftaktveranstaltung treffen sich alle Beteiligten. Vorgesehen sind fünf Treffen, d. h. ein Gespräch zum Start plus ein Gespräch pro Quartal sowie bei Bedarf telefonische Rücksprachen.
Als Mentee können sich alle Jungjournalistinnen und -journalisten sowie andere interessierte Mitglieder des DJV Bremen bewerben, die in einer beruflichen Umbruchsituation Unterstützung benötigen.
Die Mentorinnen und Mentoren sind erfahrene angestellte oder selbständige Fach- und Führungskräfte im Medienbereich mit einer entsprechenden Berufserfahrung und sozialer Kompetenz.
Für die Teilnahme zahlen die Mentees einen Beitrag von 250 Euro. Der Bildungs- und Sozialfonds Bremer Journalisten e. V. unterstützt nachweisbar bedürftige Mentees.
Der Bewerbungsbogen für Mentees steht hier zum Ausfüllen bzw. zum Download bereit. Die AG Mentoring sichtet die Bewerbungen, lädt ggf. zum Interview ein und bringt geeignete Mentees und Mentorinnen oder Mentoren zusammen.